12 月 1 日，一则来自福建男篮外援贝利 - 斯蒂尔的 Ins 动态引发了广泛关注。这位身高 2 米 13 的中锋，在收到球迷期待明年夏天于江西队（NBL）再见的留言时，直白地回复：“不了，他们不给球员发薪水”。贝利 - 斯蒂尔的经历颇为丰富，他辗转于不同联赛，目前效力于福建男篮，而在今年夏天还曾投身 NBL 的江西赣驰。在江西赣驰的上赛季常规赛中，他出战 26 场，场均能贡献 22.9 分 11.8 篮板，这样的数据表明他具备较强的个人实力，在球场上无疑是一名得力战将。
然而，他所提及的薪资问题却将 NBL 球队江西赣驰推到了风口浪尖。对于职业球员而言，薪水不仅仅是劳动所得，更是对他们自身价值的一种认可与保障。贝利 - 斯蒂尔的回复，或许只是揭开了联赛中部分球队可能存在的薪资乱象的一角。在体育职业化的进程中，健康的薪资体系是吸引优秀球员、提升联赛竞争力的关键因素之一。如果球队存在拖欠薪水的情况，必然会影响球员的积极性与忠诚度，也会对联赛的声誉造成损害。从贝利 - 斯蒂尔个人角度来看，他在选择未来的职业生涯道路时，不得不将球队的薪资信誉纳入考量范围。这一事件可能会让其他外援在面对类似球队的邀约时更加谨慎，也会促使球员们更加注重自身权益的保护。对于江西赣驰队而言，如何妥善解决这一薪资问题，重塑球队形象，将是他们亟待面对的挑战。
在更宏观的层面上，此事也为整个 NBL 乃至中国篮球职业联赛敲响了警钟。各支球队都应当重视薪资管理与发放机制的完善，以营造良好的职业体育环境。只有这样，才能吸引更多优秀的国内外球员参与，提升联赛的整体水平，推动中国篮球事业朝着更加健康、有序的方向发展，避免因薪资纠纷而给联赛带来负面影响，保障球员与球队双方的合法权益，促进篮球运动在职业化道路上稳步前行。
